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生成式AI人工智慧可能會帶來就業機會，而不是破壞就業機會
生成式AI人工智慧可能會帶來就業機會，而不是破壞就業機會
August 24, 2023
根據國際勞工組織（ILO）最新研究報告，生成式人工智慧（AI）更可能在增進工作方面發揮作用，而非摧毀工作，因其主要自動化某些任務，而非完全接管工作職能。
這份名為「生成式AI與就業：全球潛在影響的分析」的報告指出，大部分工作和產業只在一定程度上暴露於自動化，更有可能被最新一波的生成式AI，例如chatGPT，補充而非替代。因此，這項技術的最大影響可能不是工作的破壞，而是工作質量的潛在變化，尤其是工作強度和自主性。
報告發現，文書工作是受到最大技術影響的類別，將近四分之一的任務被認為高度暴露，超過一半的任務具有中度暴露。在其他職業群體中，包括管理人員、專業人員和技術人員，在高度暴露的任務中只有一小部分，而約有四分之一的任務具有中度暴露水平。
該全球性研究文件記錄了不同發展水平國家所面臨的影響差異，這與目前的經濟結構和現有的技術差距有關。報告指出，在高收入國家，約有5.5%的總就業人數可能會受到技術自動化的影響，而在低收入國家，自動化風險僅涉及約0.4%的就業。另一方面，增進的潛力在各國幾乎是相等的，這表明在制定適當政策的情況下，這波新的技術轉型浪潮可能為發展中國家帶來重要的利益。
研究發現，生成式AI的潛在影響可能會在男性和女性之間有顯著差異，女性就業可能受到自動化影響的份額將超過男性的兩倍。這是由於女性在文書工作方面的過度代表，尤其在高收入和中等收入國家。由於文書工作在國家經濟發展過程中一直是女性就業的重要來源，生成式AI的結果之一可能是在低收入國家，某些文書工作可能永遠不會出現。
該報告結論稱，生成式AI的社會經濟影響在很大程度上取決於其擴散方式的管理。報告主張需要制定支持有秩序、公平和諮詢式過渡的政策。工人的聲音、技能培訓和適當的社會保護將對於管理過渡至關重要。否則，存在著只有少數經過良好準備的國家和市場參與者將從新技術中受益的風險。
作者們指出「技術轉型的結果並不是預先確定的。決定是否納入此類技術的是人類，並且需要人類引導過渡過程。」
新聞原址： https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_890740/lang--en/index.htm?ref=futurepedia