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Google外包員工為AI開發權益投票組工會，對抗裁員與工作條件
Google外包員工為AI開發權益投票組工會，對抗裁員與工作條件
November 8, 2023
重點摘要：
新聞內文：
Google的外包承包商，與Google聯合研發Bard AI聊天機器人的阿克森雇員，於週一投票加入了代表Google員工和承包商的Alphabet Workers Union工會。
投票是在118名阿克森雇員聯盟成員在六月宣布組成工會後進行的。36名有資格投票的人中，有26名勞工投票贊成。有兩人投票反對，另有八票投廢票，但後來這些票數被否決，因為數量不足以影響選舉結果。
這次的投票是為了幫助支持人工智慧系統的勞工中進行工會組織的一個里程碑。阿克森雇員的談判單位要求在他們平常的工作範圍之外，包括他們在Bard上的工作，對哪些Google任務他們必須接受更多的控制。組織者還尋求更好的薪水、福利和有薪假。
今年八月，有80名阿克森雇員被裁員。工會成立不久後便提起投訴，聲稱這些裁員是報復性的，因此是非法的。
Alphabet Workers Union的成員Jen Hill在一份聲明中表示：「我們組織起來是為了讓我們對工作條件發表意見。作為回應，Google試圖規避其作為我們雇主的責任，同時還裁減了我們團隊的數十名成員」。
Google正在對國家勞工關係委員會（NLRB）於九月裁定其是阿克森雇員的聯合雇主提起上訴。如果成功，上訴可能會使Google免於在裁員後對組織阿克森雇員提起法律訴訟。
Google的發言人Courtenay Mencini表示，公司對阿克森雇員組成工會毫無異議，並補充說：「正如我們在向NLRB的活躍上訴中明確指出的那樣，我們並不是聯合雇主，因為我們根本不控制他們的僱傭條件或工作條件。這是勞工和他們的雇主阿克森雇員之間的事情」。
NLRB拒絕回應。而阿克森雇員的一位發言人表示，公司將繼續參與NLRB的過程。
他說：「我們承認我們的員工有結社或加入工會的權利，我們在全球各地的不同國家與工作委員會和工會合作」。
阿克森雇員曾參與Bard項目
彭博社在一月份報導，Google急忙推出Bard，以競爭OpenAI的「ChatGPT」。許多阿克森雇員被招募參加一個「極機密的專案」，結果是參與Bard的工作。勞工們表示，他們不得不對大型語言模型的提示回答進行事實核查，並為理論性提示工程化自己的答案。彭博社報導，這些提示包括「淫穢、生動和冒犯」的內容。勞工表示，他們並未接受適當的培訓或資源支援這項工作。
彭博社報導，當有人向阿克森雇員的人力資源部門投訴這些問題時，他們的工作被重新分配給位於馬尼拉的低薪勞工。
Hill表示：「不公平的是，我們的工作被外包給將會得到比我們更少薪水和更少勞工保護的勞工」。
Accenture的多媒體團隊負責人兼工會組織者Laura Greene在八月份的裁員中受到影響，她希望勞工們能夠在工會對裁員提出異議的NLRB投訴中獲得他們的工作或至少獲得薪水。
她對星期一的投票表示：「這是一個重要的道義勝利。但很多人現在都失去了工作。這是悲喜參半的部分」。
Google的其他外包承包商也加入了工會
星期一的投票標誌著今年Google的外包承包商第二次成功與NLRB組成工會。
四月份，由Cognizant僱用的YouTube承包商投票組成工會。幾個星期後，Google決定縮減其Cognizant的員工。今年六月，三名被解雇的勞工向NLRB對Google和Cognizant提起了投訴，聲稱他們被解雇是為了報復最近的組成工會行動。而該案件仍在審理中。
Alphabet還對NLRB的裁定提出異議，稱其是Cognizant勞工的共同雇主。
在Google之外，有150多名為Meta、ByteDance和OpenAI等公司提供AI工具的非洲承包商於五月份投票組成了工會，建立了「Content Moderators Union」。
新聞原址： https://www.businessinsider.com/google-contractors-bard-ai-chatbot-unionize-2023-11
- Google的外包承包商阿克森雇員與Bard AI聊天機器人的開發有關，他們投票加入了代表Google員工和承包商的工會。
- 阿克森雇員要求對工作範圍外的任務，包括在Bard上的工作，有更多控制權，並尋求更好的薪水和福利。
- Google正在對國家勞工關係委員會的裁定提起上訴，該裁定認為Google是阿克森雇員的聯合雇主，這可能影響到勞工的法律訴訟。
新聞內文：
Google的外包承包商，與Google聯合研發Bard AI聊天機器人的阿克森雇員，於週一投票加入了代表Google員工和承包商的Alphabet Workers Union工會。
投票是在118名阿克森雇員聯盟成員在六月宣布組成工會後進行的。36名有資格投票的人中，有26名勞工投票贊成。有兩人投票反對，另有八票投廢票，但後來這些票數被否決，因為數量不足以影響選舉結果。
這次的投票是為了幫助支持人工智慧系統的勞工中進行工會組織的一個里程碑。阿克森雇員的談判單位要求在他們平常的工作範圍之外，包括他們在Bard上的工作，對哪些Google任務他們必須接受更多的控制。組織者還尋求更好的薪水、福利和有薪假。
今年八月，有80名阿克森雇員被裁員。工會成立不久後便提起投訴，聲稱這些裁員是報復性的，因此是非法的。
Alphabet Workers Union的成員Jen Hill在一份聲明中表示：「我們組織起來是為了讓我們對工作條件發表意見。作為回應，Google試圖規避其作為我們雇主的責任，同時還裁減了我們團隊的數十名成員」。
Google正在對國家勞工關係委員會（NLRB）於九月裁定其是阿克森雇員的聯合雇主提起上訴。如果成功，上訴可能會使Google免於在裁員後對組織阿克森雇員提起法律訴訟。
Google的發言人Courtenay Mencini表示，公司對阿克森雇員組成工會毫無異議，並補充說：「正如我們在向NLRB的活躍上訴中明確指出的那樣，我們並不是聯合雇主，因為我們根本不控制他們的僱傭條件或工作條件。這是勞工和他們的雇主阿克森雇員之間的事情」。
NLRB拒絕回應。而阿克森雇員的一位發言人表示，公司將繼續參與NLRB的過程。
他說：「我們承認我們的員工有結社或加入工會的權利，我們在全球各地的不同國家與工作委員會和工會合作」。
阿克森雇員曾參與Bard項目
彭博社在一月份報導，Google急忙推出Bard，以競爭OpenAI的「ChatGPT」。許多阿克森雇員被招募參加一個「極機密的專案」，結果是參與Bard的工作。勞工們表示，他們不得不對大型語言模型的提示回答進行事實核查，並為理論性提示工程化自己的答案。彭博社報導，這些提示包括「淫穢、生動和冒犯」的內容。勞工表示，他們並未接受適當的培訓或資源支援這項工作。
彭博社報導，當有人向阿克森雇員的人力資源部門投訴這些問題時，他們的工作被重新分配給位於馬尼拉的低薪勞工。
Hill表示：「不公平的是，我們的工作被外包給將會得到比我們更少薪水和更少勞工保護的勞工」。
Accenture的多媒體團隊負責人兼工會組織者Laura Greene在八月份的裁員中受到影響，她希望勞工們能夠在工會對裁員提出異議的NLRB投訴中獲得他們的工作或至少獲得薪水。
她對星期一的投票表示：「這是一個重要的道義勝利。但很多人現在都失去了工作。這是悲喜參半的部分」。
Google的其他外包承包商也加入了工會
星期一的投票標誌著今年Google的外包承包商第二次成功與NLRB組成工會。
四月份，由Cognizant僱用的YouTube承包商投票組成工會。幾個星期後，Google決定縮減其Cognizant的員工。今年六月，三名被解雇的勞工向NLRB對Google和Cognizant提起了投訴，聲稱他們被解雇是為了報復最近的組成工會行動。而該案件仍在審理中。
Alphabet還對NLRB的裁定提出異議，稱其是Cognizant勞工的共同雇主。
在Google之外，有150多名為Meta、ByteDance和OpenAI等公司提供AI工具的非洲承包商於五月份投票組成了工會，建立了「Content Moderators Union」。
新聞原址： https://www.businessinsider.com/google-contractors-bard-ai-chatbot-unionize-2023-11