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求職者正急於在他們的LinkedIn檔案上增加新的人工智慧技能，因為有關ChatGPT的職位空缺急速遽增。
求職者正急於在他們的LinkedIn檔案上增加新的人工智慧技能，因為有關ChatGPT的職位空缺急速遽增。
August 18, 2023
重點分析：
- 近幾個月提到ChatGPT的工作職缺數量激增。
- LinkedIn上的求職者正快速地將人工智慧技能更新至履歷。
- 有些人工智慧技能非常專業，但交際技能仍具有很高的價值。
生成型人工智慧正在席捲全球，所以現在可能是更新您的履歷的時候了。
根據一份有關全球英語工作的人工智慧在勞動力中的新公司報告，自去年11月聊天機器人推出以來，LinkedIn上提到GPT或ChatGPT的工作職缺數量增長了21倍。特別是4月至6月間，AI工程師的職缺增加了一倍以上，使其成為平台上增長第三快的工作。
LinkedIn的首席經濟學家Karin Kimbrough告訴Insider說：“由於公司一直在尋找提高生產力和增加收入的方法，所以越來越多的公司會尋找懂得如何使用這些新興人工智慧工具的人。”
其中一些工作，例如Netflix的年薪90萬美元的AI專注的產品經理角色，薪酬高達六位數——所以求職者開始注意這個情況並不令人驚訝。
根據Insider提供的公司數據，Indeed上的生成型人工智慧工作職缺數量從2022年7月到2023年7月增加了約50%。但生成型人工智慧工作搜索的數量增加了更多——在同一時期增加了12,300%。Indeed指出，這兩個數字都是從接近零開始增長的。
LinkedIn用戶正在更新他們的個人資料，以便最好地為這些角色定位。報告稱，自1月以來，全球LinkedIn會員個人資料上的生成型人工智慧關鍵字，如“ChatGPT”或“提示工程”平均每月增長75%。截至6月，至少具有一項AI技能的會員人數是2016年的九倍，基於25個國家的數據。
Kimbrough表示，這些技能通常需要計算機科學和統計方面的技術培訓或經驗。然而，該平台是根據榮譽制度運作的，其中會員自我報告他們的技能。報告中提到，會員個人資料上增長最快的五項AI相關技能是問答（同比增長332%）、分類（增長43%）、推薦系統（增長40%）、計算機視覺（增長32%）和自然語言處理（增長19%）。
一些專業人士可能在近幾個月內習得了這些技能，但其他人可能已經擁有了這些技能多年——並且現在才將它們添加到他們的個人資料中，以回應人工智慧炒作的激增。當然，有些人可能正在添加他們實際上並不具備的技能。
Kimbrough表示，儘管整體美國的工作空缺仍然明顯高於大流行前的水平，但近幾個月在LinkedIn上有所下降，這可能是求職者正在探索新興人工智慧行業的另一個原因。
她說：“目前LinkedIn上每兩個申請人只有一個空缺工作，專業人士可能正在尋找利用人工智慧周圍不斷增長的機會。”
高管和公司領導層仍然認為人際技能更重要
如果您沒有時間成為人工智慧專家，Kimbrough有兩個好消息。首先，即使是人工智慧新手也可以使用像ChatGPT這樣的技術使自己在現有和未來的工作中更加高效。
她說：“大多數人可以提高他們的人工智慧素養，熟悉人工智慧的一般運作方式，以及如何使用它來補充他們想要做的事情。”
其次，儘管公司可能正在尋找更多具有人工智慧技能的人，但有一件事沒有改變。
Kimbrough說：“事實是，人際技能對高管和公司領導層來說仍然更重要。”
根據LinkedIn對5,000名副總裁級或以上成員的調查，今年6月，92%的美國高管同意人際技能“比以往任何時候都更重要”。自11月以來，美國雇主在平台上需求最快增長的技能是靈活性（增長158%）、職業道德
（增長120%）、社交洞察力（增長118%）和自我管理（增長83%）——這些都不是人工智慧工具擅長的技能。
Kimbrough說：“人際技能，如管理、溝通、客戶服務、領導和團隊合作，目前在職場上越來越受歡迎，因為它們可以從生活經歷中獲得，並且可以轉移到每個行業。”
她認為這些技能在未來幾年將繼續受到重視。
她說：“隨著遠程和混合工作的增加，以及現在的人工智慧，人際聯繫和人際技能的需求變得比以往任何時候都更重要，因為公司正在尋找可以挺身而出並管理團隊的人才——無論他們的環境如何。”
新聞原址： https://www.businessinsider.com/ai-job-descriptions-add-chatgpt-skills-to-linkedin-profiles-2023-8