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AI專業知識成為薪資和招聘的新金標:高達40%的薪資優勢

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AI專業知識成為薪資和招聘的新金標:高達40%的薪資優勢

October 30, 2023

重點摘要:
  1. 牛津網路研究所和哥本哈根大學的研究顯示,擁有AI專業知識的工作者平均薪水高出21%,某些技能甚至可帶來高達40%的加薪。
  2. 機器學習、開源AI軟體和深度學習是雇主最重視的技能,這對個人、企業和政策制定者都具有深遠影響。
  3. 隨著AI技術的普及,熟悉AI的求職者將具有競爭優勢,而那些不跟上這一趨勢的員工將會被懂得如何使用AI的人取代。



新聞內文:
研究表明,擁有AI專業知識的工作者的薪水可能比沒有相關知識的工作者高出高達40%。

牛津網路研究所和哥本哈根大學的研究發現,擁有人工智慧技能的員工平均薪水高出21%,而某些技能甚至會帶來多達40%的加薪。

這項研究對2.5萬名自由職業者進行了調查,結果顯示,機器學習、開源AI軟體和深度學習等知識是雇主最重視的技能。

該研究的一名作者Fabian Stephany博士表示:「我們的研究結果對個人、企業和政策制定者都具有深遠的影響」。

他說:「透過認識到互補技能的價值,我們可以更好地引導勞工在技術變革時期進行個人的再技能培訓」。

這一研究的結果出爐,正值雇主和工人們應對去年ChatGPT推出後產生的生成式AI影響之際。

Unilever技術主管亞當·雷伯恩-琼斯(Adam Raeburn-Jones)在本月的倫敦Google Cloud Next大會上表示,AI技能將成為未來招聘決策的重要因素。他認為,熟悉這項新技術的求職者將具有自然優勢。

他說:「表現出色的人將是那些最擅長利用這項技術的人。下一代可能會比我們這些已經在這個領域工作的人更快地掌握這一技術」。

廣告公司WPP的技術主官Stephan Pretorius表示,他的公司現在正在招聘擁有專業AI技能的人,雇主將不得不爭取吸引年輕的AI專家。

他說:「進入工作市場的人現在擁有的技能與十年前完全不同,我認為學習路徑也不會相同」。「進入這個行業的人對使用高度複雜的技術感到自在。年輕人不是天真的,他們明白這是我們工作方式的根本變革,他們將開始選擇那些能幫助他們使用這些工具的公司」。

哥倫比亞大學的商學教授Oded Netzer告訴《Insider》,對能夠使用AI的員工的優先考慮已經在編碼和編程等領域得到實現,而且將變得更加普遍。

他說:「那些能夠迅速學會使用AI的人將受到高需求的影響」。「不趕上步伐的員工將會發現,他們不會被AI取代,而是『被知道如何使用AI的人取代』」。

新聞原址: https://www.businessinsider.com/ai-skills-boost-salary-futureproof-career-study-2023-10