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Z世代在AI時代的雙重壓力：渴望掌握未來，卻面臨自我懷疑與職場不安
Z世代在AI時代的雙重壓力：渴望掌握未來，卻面臨自我懷疑與職場不安
September 23, 2023
重點摘要：
- 在許多工作場所，人工智慧通常被吹捧為最新的提高生產力的工具。
- 員工和老闆們致力於找到創造性的方法來利用這項技術，以節省時間並提高產量。年輕員工正在帶頭，或者至少被期望帶頭。
- 「Z世代」一代被認為是最具人工智慧知識的一代，並且有望充分利用這項技術。然而，這種期望所帶來的壓力對一些員工造成了擔憂。
新聞內文：
LinkedIn編撰的數據顯示，Z世代員工對於人工智慧感到不知所措，並擔心在這方面落後。
在最近的一項研究中，該研究基於2037名年滿18歲的工人，研究人員發現，41%的Z世代表示他們「假裝對人工智慧的了解比實際情況更多」。而相比之下，僅有18%的Gen X承認曾做過類似的事情。
研究發現，Z世代比一般人口多10%的人表示，曾聲稱使用過人工智慧工具，但實際上並沒有使用過。
這種行為主要源自於年輕員工對於自己的人工智慧知識感到擔憂。研究發現，45%的Z世代擔心他們應該對人工智慧了解得更多。
然而，Z世代也是最有可能嘗試使用一些人工智慧工具的一代。研究發現，82%的Z世代受訪者表示，他們曾嘗試在工作中使用這項技術，而僅有38%的Gen X受訪者表示他們曾嘗試過同樣的事情。
LinkedIn的消費者推廣和職業專家Charlotte Davies表示：「我們的研究顯示，幾乎有一半的Z世代感到不知所措，擔心落後，許多人承認他們對人工智慧的了解比實際情況更多，而其他人則擔心他們的同事比他們更了解」。
她繼續說道：「儘管對於人工智慧存在褒貶不一的看法，但值得注意的是，92%的Z世代對於在自己的角色中使用人工智慧感到興奮，他們渴望學習」。
Davies補充說，年輕員工在過去幾年中不得不應對大量的變化。
她說：「他們不得不應對AI風潮引起的巨大干擾，現在，一個新的人工智慧時代可能會對我們的工作生活帶來進一步的影響」。
許多員工還擔心這項技術可能對工作構成威脅。一些員工聲稱他們的工作已被外包給人工智慧。
新聞原址： https://www.businessinsider.com/gen-z-ai-workers-study-freaking-out-tech-2023-9