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OpenAI內部權力鬥爭：Altman被解雇後的混亂與反彈
OpenAI內部權力鬥爭：Altman被解雇後的混亂與反彈
November 20, 2023
重點摘要：
新聞內文：
OpenAI的CEO Sam Altman被解雇引發了轟動，但看起來OpenAI的投資者、合作夥伴以及許多員工對董事會行使權力的想法更加舒服，而不是行使權力本身。他們並未考慮到Altman的個人魅力，Altman是「Y Combinator」的前總裁，長期以來一直是矽谷新創企業界的重要人物。
在OpenAI董事會毫不客氣地宣布Altman將由OpenAI的CTO Mira Murati暫時接任之後的24小時內，多家媒體報導稱，OpenAI董事會正在討論讓Altman重回掌舵的可能性。
是什麼改變了他們的主意？毫無疑問是投資者的憤怒和恐慌，以及排擠的員工。
據報導，微軟的CEO Satya Nadella對Altman的被解僱感到「憤怒」，在解僱發生「幾分鐘」後就得知了這一消息，並已與Altman聯繫，承諾支持他，而OpenAI的支持者則正在招募微軟的幫助，向董事會施加壓力，要求撤回決定。與此同時，據稱OpenAI的一些重要風投支持者正在考慮對董事會提起訴訟；包括Khosla Ventures和LinkedIn的聯合創辦人Reid Hoffman在內的任何人都未事先得到解雇Altman的決定。
Khosla Ventures的創辦人Vinod Khosla表示，該基金希望Altman重返OpenAI，但將支持他的下一步行動。
對於微軟來說，它具有很多籌碼。根據Semafor的數據，OpenAI僅獲得了微軟最近100億美元投資的一小部分，而相當一部分資金以雲端計算購買的形式提供，而不是現金。暫停提供這些信用額度以及其餘的現金投資可能會讓OpenAI陷入財務上無法承受的困境，因為運行和培訓AI系統的成本不斷增加。
在董事會考慮下一步行動時，OpenAI頂級AI研究人員和高層主管正在辭職。
在Altman被解雇之後，OpenAI的總裁兼聯合創辦人Greg Brockman在星期五辭職，董事會剝奪了他的主席職務。在Brockman之後，還有三名高級OpenAI研究人員離職，包括研究總監Jakub Pachocki和應變部門負責人Aleksander Madry。據報導，還有更多員工正在辭職。
他們認為這是一場權力鬥爭，兩名董事會成員，Quora CEO Adam D'Angelo和Sutskever，以及Altman之間不可接受的副作用。Sutskever在星期五的一次全體員工會議上表示，他認為解雇Altman是「必要的」，以保護OpenAI「使AI對人類有益」的使命，暗示Altman對公司的商業抱負開始擾亂董事會的權力核心（OpenAI的董事會實際上是負責監督OpenAI的盈利策略的非營利組織的一部分）。
但許多科技界人士，包括OpenAI，都持相反的看法。對Altman的高度支持立即湧現。
因此，當Altman和Brockman向投資者提出一個新的AI晶片專注的創業專案，而OpenAI的員工股票銷售面臨不確定的未來時，董事會將面臨一個尷尬的逆轉。Sutskever和董事會的其他成員，包括科技企業家Tasha McCauley；以及喬治城大學安全與新興技術中心的戰略主任Helen Toner，可能認為解雇Altman是正確且合理的決定。但似乎這不是他們真正可以做出的決定。
案例證明，The Verge在星期六晚報導，董事會原則上同意辭職，為微軟對立的成員留下空間，並允許Altman和Brockman重返。據The Verge的消息來源稱，Altman對回歸感到「矛盾」，並希望進行「重大」的管理變革；然而，根據《華爾街日報》的報導，Altman告訴他的朋友，重要股東無權參與OpenAI的治理是「荒謬」的。
董事會已經搖擺不定，錯過了昨天晚上OpenAI許多員工打算離職的截止日期。但它的命運以及OpenAI的結構似乎已經幾乎確定。
新聞原址： https://techcrunch.com/2023/11/19/openais-board-is-no-match-for-investors-wrath/
- OpenAI CEO Sam Altman被解雇後，投資者和合作夥伴對董事會的決定感到憤怒和恐慌，導致董事會考慮讓Altman重回公司。
- 微軟CEO Satya Nadella對Altman的解雇表示憤怒，並已與Altman聯繫，承諾支持他。OpenAI的一些重要風投支持者考慮對董事會提起訴訟。
- OpenAI的高層管理和研究人員在Altman被解雇後紛紛辭職，顯示公司內部對此決定的不滿和權力鬥爭。
新聞內文：
OpenAI的CEO Sam Altman被解雇引發了轟動，但看起來OpenAI的投資者、合作夥伴以及許多員工對董事會行使權力的想法更加舒服，而不是行使權力本身。他們並未考慮到Altman的個人魅力，Altman是「Y Combinator」的前總裁，長期以來一直是矽谷新創企業界的重要人物。
在OpenAI董事會毫不客氣地宣布Altman將由OpenAI的CTO Mira Murati暫時接任之後的24小時內，多家媒體報導稱，OpenAI董事會正在討論讓Altman重回掌舵的可能性。
是什麼改變了他們的主意？毫無疑問是投資者的憤怒和恐慌，以及排擠的員工。
據報導，微軟的CEO Satya Nadella對Altman的被解僱感到「憤怒」，在解僱發生「幾分鐘」後就得知了這一消息，並已與Altman聯繫，承諾支持他，而OpenAI的支持者則正在招募微軟的幫助，向董事會施加壓力，要求撤回決定。與此同時，據稱OpenAI的一些重要風投支持者正在考慮對董事會提起訴訟；包括Khosla Ventures和LinkedIn的聯合創辦人Reid Hoffman在內的任何人都未事先得到解雇Altman的決定。
Khosla Ventures的創辦人Vinod Khosla表示，該基金希望Altman重返OpenAI，但將支持他的下一步行動。
對於微軟來說，它具有很多籌碼。根據Semafor的數據，OpenAI僅獲得了微軟最近100億美元投資的一小部分，而相當一部分資金以雲端計算購買的形式提供，而不是現金。暫停提供這些信用額度以及其餘的現金投資可能會讓OpenAI陷入財務上無法承受的困境，因為運行和培訓AI系統的成本不斷增加。
在董事會考慮下一步行動時，OpenAI頂級AI研究人員和高層主管正在辭職。
在Altman被解雇之後，OpenAI的總裁兼聯合創辦人Greg Brockman在星期五辭職，董事會剝奪了他的主席職務。在Brockman之後，還有三名高級OpenAI研究人員離職，包括研究總監Jakub Pachocki和應變部門負責人Aleksander Madry。據報導，還有更多員工正在辭職。
他們認為這是一場權力鬥爭，兩名董事會成員，Quora CEO Adam D'Angelo和Sutskever，以及Altman之間不可接受的副作用。Sutskever在星期五的一次全體員工會議上表示，他認為解雇Altman是「必要的」，以保護OpenAI「使AI對人類有益」的使命，暗示Altman對公司的商業抱負開始擾亂董事會的權力核心（OpenAI的董事會實際上是負責監督OpenAI的盈利策略的非營利組織的一部分）。
但許多科技界人士，包括OpenAI，都持相反的看法。對Altman的高度支持立即湧現。
因此，當Altman和Brockman向投資者提出一個新的AI晶片專注的創業專案，而OpenAI的員工股票銷售面臨不確定的未來時，董事會將面臨一個尷尬的逆轉。Sutskever和董事會的其他成員，包括科技企業家Tasha McCauley；以及喬治城大學安全與新興技術中心的戰略主任Helen Toner，可能認為解雇Altman是正確且合理的決定。但似乎這不是他們真正可以做出的決定。
案例證明，The Verge在星期六晚報導，董事會原則上同意辭職，為微軟對立的成員留下空間，並允許Altman和Brockman重返。據The Verge的消息來源稱，Altman對回歸感到「矛盾」，並希望進行「重大」的管理變革；然而，根據《華爾街日報》的報導，Altman告訴他的朋友，重要股東無權參與OpenAI的治理是「荒謬」的。
董事會已經搖擺不定，錯過了昨天晚上OpenAI許多員工打算離職的截止日期。但它的命運以及OpenAI的結構似乎已經幾乎確定。
新聞原址： https://techcrunch.com/2023/11/19/openais-board-is-no-match-for-investors-wrath/