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OpenAI風波：Sam Altman的解雇與驚人回歸，揭示人工智慧龍頭的內部動盪
OpenAI風波：Sam Altman的解雇與驚人回歸，揭示人工智慧龍頭的內部動盪
November 26, 2023
重點摘要：
新聞內文：
當OpenAI的執行長Sam Altman於九天前在舊金山的舞台上露面時，他暗示著人工智慧領域的另一個重大發展。
他告訴亞太經濟合作組織（Apec）峰會：「現在在OpenAI的歷史上已經四次了，最近一次是在過去的幾個星期內，我有機會在我們將無知的面紗拋到一邊，將發現的邊界向前推進的房間裡，能夠這樣做是我一生中的專業榮譽」。
鑑於他領導的公司是ChatGPT背後的公司，這是一個改變了圍繞人工智慧的辯論的聊天機器人，這是一條令人垂涎的評論。接下來的一天，人工智慧領域確實發生了一個重大事件，「Altman被解雇了」。
OpenAI的董事會於11/ 17宣布，他們解雇了這位38歲的執行長，理由是他在與其成員的溝通中未能「始終坦誠」，並未提供有關涉嫌違反信任的更多細節。
Altman在下台後收到了一條來自董事會成員Ilya Sutskever的訊息，要求CEO於隔天中午透過Google Meet進行對話。Altman參加了這次通話，根據OpenAI的主席和總裁Greg Brockman在X上的一篇貼文，Sutskever告訴Altman他被解雇了。
Brockman並未參加這次通話，但幾分鐘後，他也被召集到Google Meet，被告知他被免去了董事職務。Brockman被告知可以留在公司，但選擇辭職。OpenAI任命了公司的技術主官Mira Murati為臨時執行長。
Altman被解雇的消息在矽谷引起了震撼，立刻引發了OpenAI投資者要求他重返的行動。OpenAI成立為一家非營利公司，其董事會監督著微軟是最大投資者的商業子公司。微軟的執行長Satya Nadella表示，他的公司在宣布之前未被聯繫。
Altman當時在X上發文表示他「愛過我的OpenAI時光」，但很快就清楚，這個故事還遠未結束。科技新聞網站「The Information」引用了該公司策略主官Jason Kwon的一封信，該信在週六通知員工，正在進行一項工作，以使Altman和其他已經辭職的同事重返公司，包括三位高級研究員Jakub Pachocki、Aleksander Mądry和Szymon Sidor。
Kwon寫道：「我們仍在努力解決問題，我們保持樂觀」。「解決問題，我們的意思是將Sam、Greg、Jakub、Szymon、Aleksander和其他同事帶回來」。
週日帶來了更多的轉變。Altman在OpenAI舊金山總部內的照片上發布了一條訊息，上面寫著「我第一次也是最後一次穿這種東西」。
與OpenAI剩下的四名董事會成員的談判失敗，Emmett Shear，曾是影音遊戲串流媒體平台「Twitch」的執行長，被任命為該公司三天內的第三位執行長。之後不久，Nadella宣布微軟已經聘請Altman和Brockman來領導一支「新的先進人工智慧研究團隊」，儘管他在週一的一輪媒體訪談中補充說，他也願意留在OpenAI。正如一名分析師所指出的，由於微軟的投資，Altman在OpenAI將擁有事實上的領導地位。
到了週一，對Altman的解雇引起了員工的不滿，這一不滿漸漸演變成公然反叛。OpenAI的大多數員工，包括Murati在內，簽署了一封致董事會的信，威脅要集體辭職，除非董事會恢復Altman和Brockman的職位，然後董事會必須辭職。
信中說：「我們無法為缺乏能力、判斷力和對我們的使命和員工的關懷的人工作或與之合作」。令人驚訝的是，該信也被董事會成員Sutskever簽署。
其他三名董事會成員分別是：「Quora問答網站」的創辦人Adam D'Angelo、技術企業家Tasha McCauley、及喬治城大學安全和新興技術中心的導演兼人工智慧安全專家Helen Toner。
然而，Altman正在重返的道路上越來越近。OpenAI的全球事務副總裁Anna Makanju告訴員工，正在進行「激烈的討論」來解決危機。彭博社報導稱Murati在Slack平台上向員工發送了一條訊息，上面寫著「還在努力中……」
然後達成了一項協議。加利福尼亞州的星期二晚上，OpenAI宣布已經達成了一項原則性協議，讓Altman回歸，由「Salesforce」軟體公司的前執行長Bret Taylor、前美國財政部長拉里·薩默斯和D'Angelo組成的新「初始」董事會主持。Altman目前尚未重回董事會。
據報導，OpenAI將就Altman離職的情況進行獨立調查，該調查最初由Shear宣布。Shear否認Altman被解雇與安全問題有關。
但在Altman重返後，路透社和The Information報導，一些OpenAI研究人員在執行長被解雇之前，對公司正在開發的新人工智慧模型的能力表示擔憂。根據The Information的報導，這款「Q*」模型能夠解決以前未見過的數學問題，這代表了技術上的一個潛在突破。
OpenAI成立於2015年，旨在為人類的利益發展「安全和有益的人工通用智慧『AGI』」。AGI指的是能夠以人類或以上的智慧水平執行各種任務的人工智慧。
一些專家擔心AGI的出現理論上可能會導致一個能夠逃避人類控制並危及人類的系統。OpenAI的董事會已經更換，但其使命仍未改變。
Altman要求重返時，曾作為他重返的先決條件要求一個新的董事會，他在週四（美國的感恩節）表示，他正在努力消除與D'Angelo的分歧。
他在X上寫道：「剛剛和@adamdangelo度過了一個非常愉快的幾個小時」。「我們的家庭祝你們節日快樂！」
Altman仍然與九天前的位置相同：在發現的邊界。
新聞原址： https://www.theguardian.com/technology/2023/nov/25/how-crisis-openai-sam-altman-unfolded
- OpenAI執行長Sam Altman在Apec峰會上暗示人工智慧領域的重大發展，但隨後被公司董事會解雇，理由是「溝通不坦誠，未提供更多細節」。
- OpenAI董事會的決定引起了員工和投資者的強烈反應，導致員工威脅集體辭職，要求恢復Altman和其他高層的職位。
- 經過一系列的轉變和談判，OpenAI宣布達成原則性協議，讓Altman回歸，並由新的「初始」董事會主持。
新聞內文：
當OpenAI的執行長Sam Altman於九天前在舊金山的舞台上露面時，他暗示著人工智慧領域的另一個重大發展。
他告訴亞太經濟合作組織（Apec）峰會：「現在在OpenAI的歷史上已經四次了，最近一次是在過去的幾個星期內，我有機會在我們將無知的面紗拋到一邊，將發現的邊界向前推進的房間裡，能夠這樣做是我一生中的專業榮譽」。
鑑於他領導的公司是ChatGPT背後的公司，這是一個改變了圍繞人工智慧的辯論的聊天機器人，這是一條令人垂涎的評論。接下來的一天，人工智慧領域確實發生了一個重大事件，「Altman被解雇了」。
OpenAI的董事會於11/ 17宣布，他們解雇了這位38歲的執行長，理由是他在與其成員的溝通中未能「始終坦誠」，並未提供有關涉嫌違反信任的更多細節。
Altman在下台後收到了一條來自董事會成員Ilya Sutskever的訊息，要求CEO於隔天中午透過Google Meet進行對話。Altman參加了這次通話，根據OpenAI的主席和總裁Greg Brockman在X上的一篇貼文，Sutskever告訴Altman他被解雇了。
Brockman並未參加這次通話，但幾分鐘後，他也被召集到Google Meet，被告知他被免去了董事職務。Brockman被告知可以留在公司，但選擇辭職。OpenAI任命了公司的技術主官Mira Murati為臨時執行長。
Altman被解雇的消息在矽谷引起了震撼，立刻引發了OpenAI投資者要求他重返的行動。OpenAI成立為一家非營利公司，其董事會監督著微軟是最大投資者的商業子公司。微軟的執行長Satya Nadella表示，他的公司在宣布之前未被聯繫。
Altman當時在X上發文表示他「愛過我的OpenAI時光」，但很快就清楚，這個故事還遠未結束。科技新聞網站「The Information」引用了該公司策略主官Jason Kwon的一封信，該信在週六通知員工，正在進行一項工作，以使Altman和其他已經辭職的同事重返公司，包括三位高級研究員Jakub Pachocki、Aleksander Mądry和Szymon Sidor。
Kwon寫道：「我們仍在努力解決問題，我們保持樂觀」。「解決問題，我們的意思是將Sam、Greg、Jakub、Szymon、Aleksander和其他同事帶回來」。
週日帶來了更多的轉變。Altman在OpenAI舊金山總部內的照片上發布了一條訊息，上面寫著「我第一次也是最後一次穿這種東西」。
與OpenAI剩下的四名董事會成員的談判失敗，Emmett Shear，曾是影音遊戲串流媒體平台「Twitch」的執行長，被任命為該公司三天內的第三位執行長。之後不久，Nadella宣布微軟已經聘請Altman和Brockman來領導一支「新的先進人工智慧研究團隊」，儘管他在週一的一輪媒體訪談中補充說，他也願意留在OpenAI。正如一名分析師所指出的，由於微軟的投資，Altman在OpenAI將擁有事實上的領導地位。
到了週一，對Altman的解雇引起了員工的不滿，這一不滿漸漸演變成公然反叛。OpenAI的大多數員工，包括Murati在內，簽署了一封致董事會的信，威脅要集體辭職，除非董事會恢復Altman和Brockman的職位，然後董事會必須辭職。
信中說：「我們無法為缺乏能力、判斷力和對我們的使命和員工的關懷的人工作或與之合作」。令人驚訝的是，該信也被董事會成員Sutskever簽署。
其他三名董事會成員分別是：「Quora問答網站」的創辦人Adam D'Angelo、技術企業家Tasha McCauley、及喬治城大學安全和新興技術中心的導演兼人工智慧安全專家Helen Toner。
然而，Altman正在重返的道路上越來越近。OpenAI的全球事務副總裁Anna Makanju告訴員工，正在進行「激烈的討論」來解決危機。彭博社報導稱Murati在Slack平台上向員工發送了一條訊息，上面寫著「還在努力中……」
然後達成了一項協議。加利福尼亞州的星期二晚上，OpenAI宣布已經達成了一項原則性協議，讓Altman回歸，由「Salesforce」軟體公司的前執行長Bret Taylor、前美國財政部長拉里·薩默斯和D'Angelo組成的新「初始」董事會主持。Altman目前尚未重回董事會。
據報導，OpenAI將就Altman離職的情況進行獨立調查，該調查最初由Shear宣布。Shear否認Altman被解雇與安全問題有關。
但在Altman重返後，路透社和The Information報導，一些OpenAI研究人員在執行長被解雇之前，對公司正在開發的新人工智慧模型的能力表示擔憂。根據The Information的報導，這款「Q*」模型能夠解決以前未見過的數學問題，這代表了技術上的一個潛在突破。
OpenAI成立於2015年，旨在為人類的利益發展「安全和有益的人工通用智慧『AGI』」。AGI指的是能夠以人類或以上的智慧水平執行各種任務的人工智慧。
一些專家擔心AGI的出現理論上可能會導致一個能夠逃避人類控制並危及人類的系統。OpenAI的董事會已經更換，但其使命仍未改變。
Altman要求重返時，曾作為他重返的先決條件要求一個新的董事會，他在週四（美國的感恩節）表示，他正在努力消除與D'Angelo的分歧。
他在X上寫道：「剛剛和@adamdangelo度過了一個非常愉快的幾個小時」。「我們的家庭祝你們節日快樂！」
Altman仍然與九天前的位置相同：在發現的邊界。
新聞原址： https://www.theguardian.com/technology/2023/nov/25/how-crisis-openai-sam-altman-unfolded