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OpenAI風暴：Sam Altman的離職與回歸揭示矽谷深層動盪
OpenAI風暴：Sam Altman的離職與回歸揭示矽谷深層動盪
November 24, 2023
重點摘要：
新聞內文：
Sam Altman即將回歸擔任OpenAI的CEO，這是矽谷歷史上最混亂的一週。
Altman在上週五被OpenAI董事會即時解除了CEO職務，理由是「他的溝通不夠坦誠」。
事情從那時開始迅速惡化，同事兼前公司總裁Greg Brockman跟隨Altman離開OpenAI，並加入Microsoft。
到了週一，幾乎所有OpenAI的員工都簽署了一封威脅辭職的信，除非Altman回來並且董事會辭職。而僅僅一天後，Altman又回到了CEO的位置，董事會也被大部分更換。
這場前所未有的混亂讓評論家們想知道，是什麼原因導致了這家最重要的人工智慧公司這樣自我搞砸。
而董事會提供的解釋模糊不清，甚至對其最重要的投資者也沒有提供解釋，這讓猜測四處飛揚。
我們可能永遠不會知道為什麼Sam Altman突然被解雇，
這是每個人心中的百萬或860億美元問題。
為什麼Sam Altman突然被解雇，不再擔任OpenAI的CEO？
董事會最初的解釋包括對Altman溝通的嚴厲批評。董事會在一篇部落格文章中表示：「Altman先生的離職是董事會經過深思熟慮的審查過程結果，該審查得出他在向董事會的溝通方面並不一致，妨礙了其履行職責的能力。董事會不再對他繼續領導OpenAI的能力感到信心」。
這一聲明暗示Altman在某種程度上曾不誠實，甚至對董事會撒謊。正如Business Insider的Alistair Barr指出的，如果情況是這樣，公眾應該知道他撒謊了什麼。
OpenAI內部人士告訴BI的Kali Hays，Sutskever已經為Altman被解雇提供了兩種解釋，而這涉及人事問題。然而，員工們並不相信這一解釋。
是否存在有關AI安全性的衝突？
OpenAI的戲劇性事件凸顯了科技界最大的辯論之一：高級人工智慧開發的安全性。
一些行業專家對技術的潛在危險發出了極端警告，包括它可能有一天會導致人類滅絕的風險。最近，有關這些擔憂的合法性受到質疑，其中包括AI教父Yann LeCun在內的一些AI權威人士指責大型科技公司炒作有關AI的恐懼。
OpenAI的科學家Ilya Sutskever，據傳在Sam Altman被解雇時扮演了重要角色，致力於AI的安全性。彭博報導稱，Sutskever和Altman經常在減少AI對人類潛在危害的方式上發生分歧。
儘管Altman對AI的安全性表示擔憂，但他也一直在推動ChatGPT的商業化，可能是以一種安全意識董事會不滿意的速度。
OpenAI似乎對AI安全性在Altman離職中的角色提出了異議。紐約時報所見的消息說，員工在周末被告知，他的解雇與「不正當行為或與我們的財務、業務、安全或安全隱私實踐有關的事情」無關。
OpenAI是否會改變其複雜的結構？
關於Altman被解雇的更受歡迎的理論之一是，非營利董事會和OpenAI的營利部門之間的緊張關係終於爆發。
非營利董事會，其中包括科學家Ilya Sutskever，最終有權解雇Altman，因為該公司的結構不同尋常。
當時OpenAI內部消息人士告訴The Atlantic，ChatGPT的推出突顯了非營利董事會和營利部門之間潛在的意識形態衝突。
他們表示，在領導層之間產生了在商業化聊天機器人方面的分歧。消息人士告訴該媒體，雖然OpenAI的安全團隊希望減緩速度，但產品團隊卻推動利用炒作推出更多產品，包括由GPT-4支持的ChatGPT的高級版，這只會加劇問題。
到了週二，董事會幾乎被更換，只有Quora的CEO Adam D'Angelo在新團隊中保留了席位。
微軟在想什麼？
OpenAI在未經諮詢其主要投資者微軟的情況下解雇了Altman。
據報導，這對其執行長Satya Nadella並不滿意。在領導談判以試圖讓Altman重返OpenAI之後，Nadella後來聘請了他和Brockman領導微軟的一支AI團隊。
Nadella明確表示，他不希望在OpenAI未來進行重大領導層動盪時毫無預警。
在一個與記者Kara Swisher的語音節目中，Nadella表示，OpenAI在解雇前CEO之前應該諮詢微軟的意見。他補充說，這至少是董事會可以做的。
他似乎仍然不知道Altman被解雇的原因，對彭博社說：「董事會除了在溝通方面出現了一些問題外，還沒有談論過Sam做了什麼事情」。
評論家們一直在猜測，微軟是否會在此次事件的後果中爭取OpenAI的董事席位，或至少建立一個更加正式的通訊系統。
那個來自「前員工」的可疑信件是怎麼回事？
作為一個不喜歡被淘汰在外的人，伊隆·馬斯克也在週二加入了這場混亂，他分享了一封據稱來自前OpenAI員工的信件。
BI尚未驗證信件的真實性。該信件尤其沒有簽名，原始來源已被刪除。
信中對Altman和Brockman在OpenAI的管理提出了未經證實的指控。
信中說：「在我們在OpenAI工作期間，我們目睹了Sam Altman和Greg Brockman的欺騙和操縱行為，他們的目標是實現人工通用智慧（AGI），這是一種令人不安的模式」。
然而，一些OpenAI的員工在X上對這些指控提出了異議。
OpenAI的副總裁Peter Welinder在X上表示：「對Greg和Sam性格的攻擊更多地反映了告發者自己。這完全不實。我的意思是，我們經常在討論GPU分配的問題！Sam的工作就是做決定。當然會有人感到失望。長大點吧」。
新聞原址： https://www.businessinsider.com/openai-ousting-sam-altman-big-questions-microsoft-fired-2023-11
- Sam Altman在被OpenAI董事會解除CEO職務後迅速回歸，引發矽谷極大關注。原因被指為溝通不坦誠，但具體細節仍不明朗。
- OpenAI內部發生劇變，幾乎所有員工威脅辭職以支持Altman，導致董事會大幅更換。
- 事件凸顯了OpenAI內部可能存在的意識形態衝突、AI安全性爭議，以及與主要投資者微軟的溝通問題。
新聞內文：
Sam Altman即將回歸擔任OpenAI的CEO，這是矽谷歷史上最混亂的一週。
Altman在上週五被OpenAI董事會即時解除了CEO職務，理由是「他的溝通不夠坦誠」。
事情從那時開始迅速惡化，同事兼前公司總裁Greg Brockman跟隨Altman離開OpenAI，並加入Microsoft。
到了週一，幾乎所有OpenAI的員工都簽署了一封威脅辭職的信，除非Altman回來並且董事會辭職。而僅僅一天後，Altman又回到了CEO的位置，董事會也被大部分更換。
這場前所未有的混亂讓評論家們想知道，是什麼原因導致了這家最重要的人工智慧公司這樣自我搞砸。
而董事會提供的解釋模糊不清，甚至對其最重要的投資者也沒有提供解釋，這讓猜測四處飛揚。
我們可能永遠不會知道為什麼Sam Altman突然被解雇，
這是每個人心中的百萬或860億美元問題。
為什麼Sam Altman突然被解雇，不再擔任OpenAI的CEO？
董事會最初的解釋包括對Altman溝通的嚴厲批評。董事會在一篇部落格文章中表示：「Altman先生的離職是董事會經過深思熟慮的審查過程結果，該審查得出他在向董事會的溝通方面並不一致，妨礙了其履行職責的能力。董事會不再對他繼續領導OpenAI的能力感到信心」。
這一聲明暗示Altman在某種程度上曾不誠實，甚至對董事會撒謊。正如Business Insider的Alistair Barr指出的，如果情況是這樣，公眾應該知道他撒謊了什麼。
OpenAI內部人士告訴BI的Kali Hays，Sutskever已經為Altman被解雇提供了兩種解釋，而這涉及人事問題。然而，員工們並不相信這一解釋。
是否存在有關AI安全性的衝突？
OpenAI的戲劇性事件凸顯了科技界最大的辯論之一：高級人工智慧開發的安全性。
一些行業專家對技術的潛在危險發出了極端警告，包括它可能有一天會導致人類滅絕的風險。最近，有關這些擔憂的合法性受到質疑，其中包括AI教父Yann LeCun在內的一些AI權威人士指責大型科技公司炒作有關AI的恐懼。
OpenAI的科學家Ilya Sutskever，據傳在Sam Altman被解雇時扮演了重要角色，致力於AI的安全性。彭博報導稱，Sutskever和Altman經常在減少AI對人類潛在危害的方式上發生分歧。
儘管Altman對AI的安全性表示擔憂，但他也一直在推動ChatGPT的商業化，可能是以一種安全意識董事會不滿意的速度。
OpenAI似乎對AI安全性在Altman離職中的角色提出了異議。紐約時報所見的消息說，員工在周末被告知，他的解雇與「不正當行為或與我們的財務、業務、安全或安全隱私實踐有關的事情」無關。
OpenAI是否會改變其複雜的結構？
關於Altman被解雇的更受歡迎的理論之一是，非營利董事會和OpenAI的營利部門之間的緊張關係終於爆發。
非營利董事會，其中包括科學家Ilya Sutskever，最終有權解雇Altman，因為該公司的結構不同尋常。
當時OpenAI內部消息人士告訴The Atlantic，ChatGPT的推出突顯了非營利董事會和營利部門之間潛在的意識形態衝突。
他們表示，在領導層之間產生了在商業化聊天機器人方面的分歧。消息人士告訴該媒體，雖然OpenAI的安全團隊希望減緩速度，但產品團隊卻推動利用炒作推出更多產品，包括由GPT-4支持的ChatGPT的高級版，這只會加劇問題。
到了週二，董事會幾乎被更換，只有Quora的CEO Adam D'Angelo在新團隊中保留了席位。
微軟在想什麼？
OpenAI在未經諮詢其主要投資者微軟的情況下解雇了Altman。
據報導，這對其執行長Satya Nadella並不滿意。在領導談判以試圖讓Altman重返OpenAI之後，Nadella後來聘請了他和Brockman領導微軟的一支AI團隊。
Nadella明確表示，他不希望在OpenAI未來進行重大領導層動盪時毫無預警。
在一個與記者Kara Swisher的語音節目中，Nadella表示，OpenAI在解雇前CEO之前應該諮詢微軟的意見。他補充說，這至少是董事會可以做的。
他似乎仍然不知道Altman被解雇的原因，對彭博社說：「董事會除了在溝通方面出現了一些問題外，還沒有談論過Sam做了什麼事情」。
評論家們一直在猜測，微軟是否會在此次事件的後果中爭取OpenAI的董事席位，或至少建立一個更加正式的通訊系統。
那個來自「前員工」的可疑信件是怎麼回事？
作為一個不喜歡被淘汰在外的人，伊隆·馬斯克也在週二加入了這場混亂，他分享了一封據稱來自前OpenAI員工的信件。
BI尚未驗證信件的真實性。該信件尤其沒有簽名，原始來源已被刪除。
信中對Altman和Brockman在OpenAI的管理提出了未經證實的指控。
信中說：「在我們在OpenAI工作期間，我們目睹了Sam Altman和Greg Brockman的欺騙和操縱行為，他們的目標是實現人工通用智慧（AGI），這是一種令人不安的模式」。
然而，一些OpenAI的員工在X上對這些指控提出了異議。
OpenAI的副總裁Peter Welinder在X上表示：「對Greg和Sam性格的攻擊更多地反映了告發者自己。這完全不實。我的意思是，我們經常在討論GPU分配的問題！Sam的工作就是做決定。當然會有人感到失望。長大點吧」。
新聞原址： https://www.businessinsider.com/openai-ousting-sam-altman-big-questions-microsoft-fired-2023-11